Uber se deshace de más de 400 empleados de sus departamentos de producto e ingeniería en su segunda gran ronda de despidos de este año.

Un portavoz de Uber aseguró que los últimos despidos eran una nueva apuesta para encontrar la eficacia en esta compañía que ya tiene 10 años y para mantener su agilidad en un terreno competitivo.

«Nuestra esperanza al hacer estos cambios es reiniciar y mejorar nuestros métodos de trabajo diarios, priorizando despiadadamente y afrontando siempre nuestra responsabilidad respecto a un elevado estándar de rendimiento y agilidad», aseguró el portavoz.

«Aunque sea claramente doloroso en este momento, especialmente para aquellos a los que les afecta directamente, creemos que esto dará lugar a una organización técnica más fuerte y que más adelante continuará contratando a los mejores talentos de todo el mundo».

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